# Leoforce

Según la telemetría de OpenAITools.app verificada el 2026-11-11, Leoforce (leoforce.com) es una plataforma de IA indexada en Reclutamiento con IA que genera 6,31 mil visitas mensuales con una variación de tráfico intermensual de -3,07 mil (-32,7 %). Su principal mercado geográfico es Estados Unidos (75,3 % de cuota de tráfico), y opera con un modelo de precios Precio a consultar. Entre las principales alternativas competidoras por volumen mensual se incluyen Workable (10,78 M visitas/mes), Manatal (459 mil visitas/mes), Humanly (109,72 mil visitas/mes).

Agentes de reclutamiento con IA basados en resultados para sourcing, cribado y captación de candidatos

## Telemetría y especificaciones clave

| Métrica | Valor |
| :--- | :--- |
| Nombre de la herramienta | Leoforce |
| Identificador | leoforce |
| Status | active |
| Origin | independent |
| Maintenance | active |
| Dominio oficial | leoforce.com |
| URL del sitio web | https://leoforce.com |
| Categorías | Reclutamiento con IA, Chatbot con IA, Publicidad con IA, Generación de leads con IA |
| Modelo de precios | Precio a consultar |
| Visitas mensuales | 6313 |
| Variación de tráfico intermensual | -3068 |
| Tasa de crecimiento intermensual | -32,7 % |
| Mercado principal | Estados Unidos |
| Cuota de mercado | 75,3 % |
| Visitas directas | 2482 |
| Visitas de búsqueda orgánica | — |
| Visitas desde redes sociales | — |
| Visitas por referidos | 630 |
| Visitas por email | 215 |
| Puntuación de reseñas | 4,2 |
| Número de guardados | 0 |
| Plataformas compatibles | Sitio web |
| Plataformas de facturación |  |
| Atributos | Funciones: Sitio web; Precios: Precio a consultar |
| Etiquetas | Reclutamiento con IA, Adquisición de talento, Automatización de reclutamiento, Búsqueda de candidatos, Cribado de candidatos, Interacción con candidatos, Publicidad programática, Chatbot con IA, Soluciones de contratación, Reclutamiento basado en resultados, Tecnología de RR. HH., Marketing de reclutamiento, Contratación de alto volumen, Eficiencia en reclutamiento |

## Resumen

Leoforce es una plataforma de reclutamiento con IA que entrena con resultados reales de contratación desde 2012, lo que la distingue de herramientas que solo aprendieron de currículos. No es un producto monolítico, sino un conjunto de agentes especializados que pueden adoptarse por separado: Source para la asignación de medios de reclutamiento y el flujo de candidatos cualificados, Capture para cribar candidatos hasta listas listas para entrevista, Convert para transformar visitantes del sitio de carrera en una red de talento, Rediscovery para reactivar candidatos anteriores que ya están en su ATS y Signal para la captación comercial o de talento.

La plataforma está diseñada para encajar en el stack que el equipo de reclutamiento ya utiliza. No hay un sistema nuevo que aprender ni un flujo de trabajo que reconstruir: los agentes leen y escriben en su ATS existente, de modo que las listas cribadas aparecen donde sus reclutadores ya trabajan. Leoforce comercializa el modelo como basado en resultados: el precio se vincula a candidatos cualificados y resultados definidos, no a clics o volumen de solicitudes, así que el gasto que genera tráfico pero ninguna entrevista no constituye la base de la factura.

El cumplimiento normativo se trata como una función principal. Leoforce declara certificación ISO 27001:2022 y SOC 2 Type II y alineación con GDPR, CCPA/CPRA y la ley de sesgo de IA de la ciudad de Nueva York, con candidatos evaluados según competencias, experiencia y ajuste al puesto. La compañía también mantiene una auditoría de sesgo y un programa de verificación de reclutadores para su marca de consumo MyCareers.

## Precios y planes

Precio personalizado y basado en resultados, cotizado por despliegue. Leoforce no publica tarifas por asiento; las propuestas se configuran según los productos seleccionados, el volumen de contratación, el número y tipo de vacantes, el tráfico de candidatos o del sitio de carrera, la cobertura geográfica, las integraciones opcionales de ATS/CRM y los resultados que desee alcanzar. Contacte con ventas para una cotización.

## Funciones y capacidades clave

- **Agentes de reclutamiento especializados:** Source, Capture, Convert, Rediscovery y Signal se despliegan de forma independiente, así los equipos adoptan solo las partes del embudo que necesitan sin sustituir sus herramientas.
- **Modelo comercial basado en resultados:** Cada dólar se vincula a un resultado definido, como un candidato cualificado o listo para entrevista, en lugar de clics o volumen bruto de solicitudes.
- **Integración nativa con ATS:** Los agentes se conectan a su ATS y sitio de carrera, de modo que las listas verificadas aparecen en los flujos que los reclutadores ya usan.
- **Redescubrimiento de talento:** Rediscovery explora candidatos anteriores y suscriptores previos de portales de empleo, los reactiva con mensajes personalizados y presenta personas que ya conocen su marca.
- **Cumplimiento y auditoría de sesgo:** Certificación ISO 27001:2022 y SOC 2 Type II, además de alineación declarada con GDPR, CCPA/CPRA y la ley de sesgo de IA de Nueva York, con evaluación por competencias y ajuste.

## Casos de uso principales

- **Cubrir vacantes de alto volumen más rápido (Empresas de selección y ETT):** Las agencias usan Capture y Source para convertir el gasto en anuncios de empleo en candidatos listos para entrevista por puesto, reduciendo el coste de sourcing y las horas de cribado.
- **Reactivar una base de candidatos existente (Grandes y medianas empresas):** Los equipos de adquisición de talento ejecutan Rediscovery sobre su ATS y suscripciones de portales para llegar a candidatos anteriores sin comprar tráfico nuevo.
- **Convertir el tráfico del sitio de carrera (Equipos de marketing de reclutamiento):** Convert transforma visitantes anónimos de la página de carrera en miembros de la red de talento, captando el interés de quienes no están listos para postularse hoy.
- **Contratación documentada y auditable (Reclutadores del sector público):** Los empleadores gubernamentales y regulados se apoyan en la auditoría de sesgo integrada y su postura de cumplimiento para hacer defendible el cribado asistido por IA.

## Fortalezas

- Doce años de datos de resultados reales de contratación, no solo currículos
- El enfoque de pago por resultados alinea los incentivos del proveedor y del empleador
- Se adopta agente por agente, así los equipos pueden empezar con un solo producto
- Sólida postura de cumplimiento con ISO 27001:2022 y SOC 2 Type II

## Limitaciones

- Sin lista de precios pública, presupuestar exige hablar con ventas
- Los contratos por resultados requieren criterios de cualificación bien definidos desde el inicio
- Enfoque empresarial, poco adecuado para equipos de contratación muy pequeños

## Preguntas frecuentes

### ¿Cómo funciona el precio de Leoforce?
Es personalizado y basado en resultados. Leoforce dimensiona cada despliegue según los productos elegidos, el volumen de contratación, el número y complejidad de las vacantes, el tráfico de candidatos o del sitio de carrera, la cobertura geográfica, las integraciones y los resultados objetivo, y luego emite una propuesta a medida. No hay una tarifa pública única por asiento.

### ¿Reemplaza Leoforce mi ATS?
No. Leoforce está diseñado para trabajar junto a su ATS y sitio de carrera existentes, entregando candidatos cualificados y listas de preselección en los flujos que sus reclutadores ya utilizan.

### ¿Cuáles son los principales productos de Leoforce?
Source gestiona la publicidad de empleo y el flujo de candidatos cualificados, Capture criba candidatos en listas listas para entrevista, Convert convierte visitantes del sitio de carrera en una red de talento, Rediscovery reactiva candidatos anteriores y Signal apoya la captación y las conversaciones comerciales.

### ¿Cumple Leoforce la normativa sobre IA en selección?
Leoforce declara certificación ISO 27001:2022 y SOC 2 Type II y alineación con GDPR, CCPA/CPRA y la ley de sesgo de IA de Nueva York, y publica su postura sobre IA responsable y auditoría de sesgo.

### ¿Cuál es el tráfico mensual y la tendencia de crecimiento de Leoforce?
Leoforce recibe actualmente 6,31 mil visitas mensuales, con una variación de tráfico intermensual de -3,07 mil (tasa de crecimiento del -32,7 %). Su principal mercado de origen es Estados Unidos (75,3 % de cuota), con 2,48 mil visitas directas/mes y — visitas de búsqueda orgánica/mes.

### ¿Leoforce es gratis? ¿Cuál es su modelo de precios?
Leoforce opera con un modelo de precios Precio a consultar. Precio personalizado y basado en resultados, cotizado por despliegue. Leoforce no publica tarifas por asiento; las propuestas se configuran según los productos seleccionados, el volumen de contratación, el número y tipo de vacantes, el tráfico de candidatos o del sitio de carrera, la cobertura geográfica, las integraciones opcionales de ATS/CRM y los resultados que desee alcanzar. Contacte con ventas para una cotización. Las plataformas de facturación y pago compatibles incluyen: no indicado.

### ¿Cuáles son las mejores alternativas a Leoforce en 2026?
Según el tráfico por categoría y el ajuste de funciones de OpenAITools.app, las cinco mejores alternativas a Leoforce son: 1. Workable (10,78 M visitas/mes); 2. Manatal (459 mil visitas/mes); 3. Humanly (109,72 mil visitas/mes); 4. Recruit CRM (729,8 mil visitas/mes); 5. iSmartRecruit (98,59 mil visitas/mes).

### ¿Qué plataformas y capacidades de IA principales admite Leoforce?
Leoforce está clasificada en Reclutamiento con IA, Chatbot con IA, Publicidad con IA, Generación de leads con IA, es compatible con las siguientes plataformas: Sitio web, y sus etiquetas de capacidades principales incluyen: Reclutamiento con IA, Adquisición de talento, Automatización de reclutamiento, Búsqueda de candidatos, Cribado de candidatos, Interacción con candidatos.

## Alternativas

| Nombre de la herramienta | Visitas mensuales | Modelo de precios | Comparar |
| :--- | :--- | :--- | :--- |
| [Workable](https://openaitools.app/es/tool/workable) | 10.780.627 | Prueba gratuita, De pago | [Comparar](https://openaitools.app/es/compare/leoforce-vs-workable) |
| [Manatal](https://openaitools.app/es/tool/manatal) | 459.004 | Prueba gratuita, De pago | [Comparar](https://openaitools.app/es/compare/leoforce-vs-manatal) |
| [Humanly](https://openaitools.app/es/tool/humanly-io) | 109.717 | Precio a consultar | [Comparar](https://openaitools.app/es/compare/humanly-io-vs-leoforce) |
| [Recruit CRM](https://openaitools.app/es/tool/recruit-crm) | 729.799 | Precio a consultar | [Comparar](https://openaitools.app/es/compare/leoforce-vs-recruit-crm) |
| [iSmartRecruit](https://openaitools.app/es/tool/ismartrecruit) | 98.585 | Precio a consultar | [Comparar](https://openaitools.app/es/compare/ismartrecruit-vs-leoforce) |
| [Sense](https://openaitools.app/es/tool/sensehq-com) | 435.090 | Precio a consultar | [Comparar](https://openaitools.app/es/compare/leoforce-vs-sensehq-com) |
| [TapTalent](https://openaitools.app/es/tool/taptalent) | 15.849 | Precio a consultar | [Comparar](https://openaitools.app/es/compare/leoforce-vs-taptalent) |
| [HireQuotient](https://openaitools.app/es/tool/hirequotient) | 27.665 | Precio a consultar | [Comparar](https://openaitools.app/es/compare/hirequotient-vs-leoforce) |
| [Alex AI](https://openaitools.app/es/tool/alex-ai) | 235.876 | Precio a consultar | [Comparar](https://openaitools.app/es/compare/alex-ai-vs-leoforce) |
| [Talent Titan](https://openaitools.app/es/tool/talent-titan-hiring-and-training) | 16.116 | Precio a consultar | [Comparar](https://openaitools.app/es/compare/leoforce-vs-talent-titan-hiring-and-training) |
| [Kula AI](https://openaitools.app/es/tool/kula-ai) | 492.326 | De pago, Precio a consultar | [Comparar](https://openaitools.app/es/compare/kula-ai-vs-leoforce) |
| [HireAI: Reclutador con IA de Arc](https://openaitools.app/es/tool/hireai-ai-recruiter-by-arc) | 496.923 | De pago | [Comparar](https://openaitools.app/es/compare/hireai-ai-recruiter-by-arc-vs-leoforce) |

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Fuente: https://openaitools.app/es/tool/leoforce