Jobalytics beginnt mit der Frage, die kaum ein Bewerber beantworten kann: Warum wurde diese Bewerbung aussortiert? Der ATS-Score-Checker vergleicht die Keywords deines Lebenslaufs mit einer konkreten Stellenanzeige und liefert in Sekunden einen Übereinstimmungswert plus eine konkrete Liste fehlender Begriffe. Da der kostenlose Tarif ohne Registrierung nutzbar ist, kannst du ihn vor jeder Bewerbung laufen lassen, statt zu raten, welche Version des Lebenslaufs die stärkste ist.
Rund um diesen Kern liegt ein kleines Ökosystem verwandter Tools. Die Lebenslauf- und ATS-Scanner verarbeiten PDF, DOCX oder eingefügten Text; die Generatoren für Anschreiben und Zusammenfassungen entwerfen passende Texte aus deiner Erfahrung und der Anzeige; die Chrome-Erweiterung zieht Stellendaten direkt aus dem Jobportal, während das Bewerbungsboard alle Vorgänge auf einem Kanban-Board sammelt, damit Follow-ups und Fristen nicht in einer Tabelle verschwinden.
Die Plattform gibt an, über 20.000 Jobsuchende betreut und mehr als 30.000 Lebensläufe analysiert zu haben. Der kostenlose Tarif deckt die Bewertung und die Basistools ab, während bezahlte Tarife unbegrenzte KI-Lebenslaufanalysen, unbegrenzte Anschreiben und Zusammenfassungen, den Antworten-Generator und das vollständige Tracking-Board freischalten; der bezahlte Zugang ist monatlich, quartalsweise oder als einmaliger Lifetime-Kauf erhältlich.
