Wie funktioniert die Preisgestaltung von Leoforce?

Individuell und ergebnisbasiert. Leoforce dimensioniert jeden Einsatz nach gewählten Produkten, Einstellungsvolumen, Anzahl und Komplexität offener Stellen, Kandidaten- oder Karriereseiten-Traffic, geografischer Abdeckung, Integrationen und Zielergebnissen und erstellt dann ein individuelles Angebot. Einen einheitlichen öffentlichen Pro-Sitz-Preis gibt es nicht.

Ersetzt Leoforce mein ATS?

Nein. Leoforce ist darauf ausgelegt, neben bestehendem ATS und Karriereseite zu arbeiten und qualifizierte Kandidaten sowie Shortlists in die Workflows zu liefern, die Ihre Recruiter bereits nutzen.

Was sind die Hauptprodukte von Leoforce?

Source übernimmt Stellenanzeigen und qualifizierten Bewerberfluss, Capture screent Kandidaten zu interviewfertigen Shortlists, Convert wandelt Karriereseiten-Besucher in ein Talentnetzwerk, Rediscovery reaktiviert frühere Bewerber und Signal unterstützt Ansprache und Vertriebsgespräche.

Wie hoch sind der monatliche Traffic und der Wachstumstrend von Leoforce?

Leoforce erhält derzeit 6313 monatliche Besuche bei einer Traffic-Veränderung von -3068 (-32,7 % Wachstumsrate) gegenüber dem Vormonat. Der wichtigste Quellmarkt ist Vereinigte Staaten (75,3 % Anteil), einschließlich 2482 direkte Besuche/Monat und — organische Suchbesuche/Monat.

Ist Leoforce kostenlos? Welches Preismodell hat es?

Leoforce arbeitet mit einem Preismodell „Preise auf Anfrage“. Individuelle, ergebnisbasierte Preisgestaltung mit Angebot pro Einsatz. Leoforce veröffentlicht keine Pro-Sitz-Preise; Angebote richten sich nach gewählten Produkten, Einstellungsvolumen, Anzahl und Art offener Stellen, Kandidaten- oder Karriereseiten-Traffic, geografischer Abdeckung, optionalen ATS/CRM-Integrationen und den gewünschten Ergebnissen. Angebot auf Anfrage beim Vertrieb. Zu den unterstützten Abrechnungs- und Checkout-Plattformen gehören: nicht aufgeführt.

Leoforce — KI-Tool Traffic (6313/Monat), Preise, API & Alternativen

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Über Leoforce

Spezialisierte Recruiting-Agenten

Source, Capture, Convert, Rediscovery und Signal werden unabhängig eingesetzt, sodass Teams nur die benötigten Funnel-Teile nutzen, ohne ihre Tools zu ersetzen.

Ergebnisbasiertes Geschäftsmodell

Jeder Euro ist an ein definiertes Ergebnis wie einen qualifizierten oder interviewfertigen Kandidaten geknüpft – nicht an Klicks oder reines Bewerbungsvolumen.

ATS-native Integration

Die Agenten verbinden sich mit bestehendem ATS und Karriereseite, sodass geprüfte Shortlists in den Workflows erscheinen, die Recruiter bereits nutzen.

Talent-Wiederentdeckung

Rediscovery durchsucht frühere Bewerber und alte Jobbörsen-Abonnenten, reaktiviert sie mit personalisierter Ansprache und liefert Personen, die die Marke bereits kennen.

Compliance und Bias-Audit

ISO 27001:2022- und SOC 2 Type-II-Zertifizierung sowie angegebene Konformität mit DSGVO, CCPA/CPRA und dem AI Bias Law von New York, mit Bewertung nach Skills und Passung.

Leoforce ist eine KI-Recruiting-Plattform, die seit 2012 mit echten Einstellungsergebnissen trainiert – ein Unterschied zu Tools, die nur aus Lebensläufen gelernt haben. Sie ist kein monolithisches Produkt, sondern eine Reihe spezialisierter Agenten, die einzeln eingeführt werden können: Source für die Allokation von Recruiting-Medien und qualifizierten Bewerberfluss, Capture für das Screening von Kandidaten bis zu interviewfertigen Shortlists, Convert für die Umwandlung von Karriereseiten-Besuchern in ein Talentnetzwerk, Rediscovery für die Reaktivierung früherer Bewerber im ATS und Signal für Vertriebs- und Talentansprache.

Die Plattform ist darauf ausgelegt, sich in den vorhandenen Stack einzufügen. Es gibt kein neues System zu lernen und keinen Workflow neu aufzubauen: Die Agenten lesen und schreiben im bestehenden ATS, sodass geprüfte Shortlists genau dort erscheinen, wo Recruiter ohnehin arbeiten. Leoforce vermarktet das Modell als ergebnisbasiert: Der Preis ist an qualifizierte Kandidaten und definierte Ergebnisse geknüpft, nicht an Klicks oder Bewerbungsvolumen – Ausgaben, die nur Traffic, aber keine Interviews erzeugen, bilden also nicht die Abrechnungsgrundlage.

Compliance wird als Kernfunktion behandelt. Leoforce gibt ISO 27001:2022- und SOC 2 Type-II-Zertifizierung sowie Konformität mit DSGVO, CCPA/CPRA und dem AI Bias Law von New York City an; Kandidaten werden ausschließlich nach Skills, Erfahrung und Passung bewertet. Zudem betreibt das Unternehmen ein Bias-Audit und ein Recruiter-Verifizierungsprogramm für seine Consumer-Marke MyCareers.

Wirkungsvolle Anwendungsfälle für Leoforce

Personaldienstleister und Staffing

Hohes Vakanzvolumen schneller besetzen

Agenturen nutzen Capture und Source, um Anzeigenbudget in interviewfertige Kandidaten pro Stelle umzuwandeln und Sourcing-Kosten sowie Screening-Stunden zu senken.

Große und mittelständische Arbeitgeber

Bestehende Kandidatendatenbank reaktivieren

TA-Teams nutzen Rediscovery über ATS und Jobbörsen-Abos, um frühere Bewerber zu erreichen, ohne neuen Traffic einzukaufen.

Recruiting-Marketing-Teams

Karriereseiten-Traffic konvertieren

Convert macht anonyme Besucher der Karriereseite zu Mitgliedern des Talentnetzwerks und erfasst das Interesse von Kandidaten, die noch nicht bereit zu bewerben sind.

Recruiter im öffentlichen Sektor

Dokumentierte, prüfbare Einstellung

Behörden und regulierte Arbeitgeber setzen auf das integrierte Bias-Audit und die Compliance-Position, um KI-gestütztes Screening verteidigbar zu machen.

Rang	KI-Tool	Monatliche Besuche	MoM-Wachstum	Anteil direkter Zugriffe	Preise	Direktvergleich
●	Leoforce	6313	-32,7 %	39% direkt	Preise auf Anfrage	Aktuell
1	Workable	10,78 Mio.	+5,5 %	49% direkt	Kostenlose Testversion, Kostenpflichtig	vs Workable
2	Manatal	459.004	-1 %	61% direkt	Kostenlose Testversion, Kostenpflichtig	vs Manatal
3	Humanly	109.717	-19,1 %	46% direkt	Preise auf Anfrage	vs Humanly
4	Recruit CRM	729.799	-7,8 %	48% direkt	Preise auf Anfrage	vs Recruit CRM
5	iSmartRecruit	98.585	-20,1 %	40% direkt	Preise auf Anfrage	vs iSmartRecruit
6	Sense	435.090	-5,8 %	77% direkt	Preise auf Anfrage	vs Sense

Leoforce

Traffic-Verlauf

Stärken von Leoforce

Einschränkungen & Hinweise

Mehrperspektivische Kurzeinschätzungen

Aufschlüsselung der Traffic-Akquise

Über Leoforce