Jobalytics parte de la pregunta que casi ningún candidato sabe responder: ¿por qué me han descartado en esta candidatura? Su verificador de puntuación ATS compara las palabras clave del currículum con una oferta concreta y devuelve un porcentaje de coincidencia en segundos, junto a una lista concreta de términos ausentes. Como funciona en un plan gratuito sin muro de registro, puedes ejecutarlo para cada puesto antes de aplicar en lugar de adivinar qué versión del currículum es la más fuerte.
Alrededor de ese núcleo hay un pequeño ecosistema de herramientas afines. Los escáneres de currículum y ATS trabajan con un PDF, un DOCX o texto pegado; el generador de cartas y el de resúmenes redactan texto adaptado a partir de tu experiencia y la oferta; y la extensión de Chrome extrae los datos del anuncio mientras el gestor de candidaturas reúne todas las solicitudes en un tablero Kanban para que los seguimientos y los plazos no se pierdan en una hoja de cálculo.
La plataforma afirma haber atendido a más de 20.000 candidatos y analizado más de 30.000 currículums. El plan gratuito cubre la puntuación y las herramientas básicas, mientras que los planes de pago desbloquean análisis de currículum con IA ilimitados, cartas y resúmenes ilimitados, el generador de respuestas y el tablero completo de seguimiento; el acceso de pago se ofrece por mes, por trimestre o como compra única de por vida.
