Mursion es una plataforma de aprendizaje inmersivo pensada para equipos de aprendizaje y desarrollo (L&D) corporativo. En lugar de módulos en vídeo o role-play con colegas, el empleado entra en una simulación en vivo con un avatar impulsado por IA que responde en su papel, y afronta escenarios como una evaluación tensa, la llamada de un cliente enfadado o el anuncio de un cambio organizativo. Un especialista en simulación puede dirigir la sesión en tiempo real, lo que aporta la imprevisibilidad genuina de una persona sin exponer a colegas reales a una práctica incómoda.
La compañía sitúa la propuesta en el cambio de comportamiento medible, no en completar contenido. Las sesiones generan grabaciones, puntuaciones y analítica de habilidades que se mapean a marcos de competencias, de modo que los equipos de formación pueden demostrar si la práctica se tradujo en mejores conversaciones. Mursion añade además coaching personalizado sobre las simulaciones, combinando práctica autónoma con retroalimentación estructurada.
Mursion afirma que más de un tercio de las empresas del Fortune 100 ha usado sus simulaciones, con casos publicados en hotelería (Best Western), telecomunicaciones (Ericsson) y servicios financieros (H&R Block). Los despliegues abarcan desarrollo de liderazgo, ventas, salud, educación y atención al cliente. El precio no se publica: las organizaciones contactan al equipo para una demo y una cotización empresarial.