Algobash est une plateforme d'évaluation de bout en bout conçue pour les équipes de recrutement qui doivent filtrer de nombreux candidats sans perdre en objectivité. Au lieu de jongler entre des outils pour les défis de code, les inventaires de personnalité et la planification d'entretiens, l'équipe compose une batterie de tests et envoie un seul lien d'invitation. La plateforme surveille ensuite la session, note automatiquement les réponses et produit un rapport exploitable par le recruteur.
Le catalogue d'évaluations comprend un entretien par IA qui vérifie à quel point les réponses sont correctes et pertinentes par rapport à la question posée, des tests de code pour les profils IT et data, des tests de tableur, du raisonnement cognitif, la maîtrise linguistique, des mises en situation techniques du poste, l'adéquation culturelle et la personnalité. Des mesures automatiques de surveillance et d'anti-triche s'exécutent pendant les tests. La plateforme est utilisée dans les start-up, la banque, le secteur public, l'IT, les BPO et l'éducation, et l'éditeur affirme que plus de 200 000 candidats y ont été évalués.
L'entreprise a étendu son offre à une pile RH plus large. Alohire est son ATS assisté par IA pour filtrer et piloter le pipeline de candidats, tandis que la paie, les présences, l'onboarding et le suivi des KPI sont annoncés comme modules à venir. Algobash est basé en Indonésie et son interface comme sa documentation sont disponibles en anglais et en indonésien, ce qui en fait un choix naturel pour les équipes de recrutement d'Asie du Sud-Est et les entreprises qui pourvoient des postes bilingues.