LoopCV repose sur une idée simple : chercher un emploi est surtout répétitif, donc l'automatisation prend la répétition et le candidat garde les décisions. Vous créez une « loop » — une recherche enregistrée combinant intitulés de poste, lieux, niveau d'expérience, mots-clés et entreprises exclues — puis importez un ou plusieurs CV. LoopCV récupère en continu de nouvelles offres sur plusieurs sites d'emploi et des pages carrières peu visibles, les compare à votre loop et, selon le niveau de contrôle souhaité, postule automatiquement ou place la candidature en file d'attente pour une validation en un clic.
Au-delà de l'envoi, la plateforme propose des outils de prospection et d'optimisation. Elle trouve les adresses e-mail des recruteurs, envoie des messages personnalisés à partir de vos modèles ou de modèles prêts à l'emploi, et rapporte les ouvertures, les réponses et la version de CV la plus performante. Le vérificateur et le générateur de CV aident à corriger les problèmes de format et de mots-clés et à produire des variantes adaptées comparables entre elles, tandis que le suivi des candidatures regroupe chaque envoi, son statut et son historique au même endroit. Une extension de navigateur couvre LinkedIn et les pages qui bloquent le remplissage automatique.
Le modèle tarifaire est freemium : une offre d'entrée gratuite et des formules payantes pour un volume de candidatures plus élevé, plus d'automatisation et des analyses avancées. LoopCV propose aussi une API et du marque blanche aux développeurs et aux services carrière. Les résultats dépendent fortement du poste, du marché et de la qualité du CV : considérez les taux d'entretien annoncés comme du marketing, non comme une garantie.
