月間サイト訪問数の推計
このドメインの Similarweb 推計値であり、アクティブユーザー数ではありません。観測データのある月のみ表示し、取得日と対象月を区別しています。
取得日 2026/11/11
編集部による 5 点満点の評価です。ユーザー評価の平均ではありません。 このページの各視点は、製品情報をもとに AI がまとめたものです。実際の利用者のレビューではありません。
OpenAITools.app のテレメトリ（2026-11-11 検証）によると、Juicebox (PeopleGPT)（juicebox.ai）は AI 採用に分類される AI プラットフォームで、月間 29.32万の訪問を生み出し、前月比のトラフィック増減は -1.03万（-3.4%）です。主要な地域市場はアメリカ合衆国（トラフィックシェア 59.5%）で、有料の料金モデルで運営されています。月間ボリューム別の主な競合代替ツールには Fetcher（月間 8733 訪問）、TalentSight（月間 2409 訪問）、Workable（月間 1078.06万訪問）が含まれます。
自然言語で候補者を探せるのがマジで神。
スカウトメール作成までスムーズにできて助かる。
料金がもう少し安ければ完璧。
サイト検証・料金体系・同カテゴリ比較に基づき AI が多角的な論点を要約した参考視点であり、実在ユーザーの個別投稿ではありません。
理想の候補者を日常的な言葉で説明すると、Juiceboxがクエリを書き、AIフィルターを適用して数億件のプロフィールからランク付けされた候補群を返します。
各プロフィールに適合理由と、連携データソースやAI推定スキルに基づくシグナルが付き、数秒で選別できます。
AIテンプレートでパーソナライズしたメールやソーシャルの手順を生成し、ケイデンスを予約、通話ステップも加えて全チャネルを使い切れます。
キックオフで候補者プールをリアルタイムに提示し、ソーシング前に採用責任者と認識を揃えられます。
Greenhouse、Lever、Ashby、Workday、Salesforceなどを接続し、プランごとの上限内で一括エクスポートできます。
Juiceboxは、あなたの検索から学習する採用AIを自称しています。求人サイトで複雑なブール式を組む代わりに、職種と文脈（例：エンタープライズSaaS経験のあるトロントの営業マネージャー）を説明すると、プラットフォームがクエリを構築し、スマートフィルターを適用して、適合理由が示されたランク付きショートリストを返します。
ソーシングデータベースは数十のソースから数億件のグローバルなプロフィールを集約し、従来の履歴書データベースが見落とすオープンウェブやコミュニティ由来の情報も含みます。コンタクトクレジットで検証済みのメールと電話番号を解放でき、内蔵のシーケンスエンジンがメール、ソーシャル、通話を含むパーソナライズされたマルチチャネルのアプローチをAIテンプレートで作成します。
その周辺には、採用責任者とのキックオフ向けのインテークとTalent Insights、バックグラウンドで動くデータアナリストエージェント、ATS・CRM連携、エクスポート管理、共同作業用シートがあります。新しいエージェント製品は継続的にバックグラウンドで稼働し、手動検索を待たずに候補者を発見・接触します。
職種名ではなくスキルと文脈で検索し、求人サイトに現れないパッシブ候補者に到達します。
Talent Insightsで要件を素早く固め、ショートリストを顧客システムへ連携し、コンサルタント間でアプローチを標準化します。
無料プランから始め、職種を日常的な言葉で説明し、AIが書く文面で初回接触を行います。
バックグラウンドエージェントを配備し、繰り返し発生する、または難易度の高いポジションの候補者を継続的に発掘・接触します。
同じ主要カテゴリの競合 AI ツールをテレメトリで並列比較
| 順位 | AI ツール | 月間訪問数 | 前月比成長率 | 直接流入の割合 | 料金 | 直接比較 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| ● | Juicebox (PeopleGPT) | 29.32万 | -3.4% | 直接流入 60% | 有料 | 表示中 |
| 1 | Fetcher Juiceboxと同様に候補者のソーシングとパーソナライズされたアウトバウンドメールを自動化しますが、マネージド型の候補者デリバリーに強く注力しています。 | 8733 | -27.7% | 直接流入 40% | 有料 | vs Fetcher |
| 2 | TalentSight JuiceboxのようにLinkedInでのタレントソーシングやフォローアップを自動化し、エンジニアなどのテクニカル採用に特化しています。 | 2409 | -35.7% | 直接流入 40% | 有料 | vs TalentSight |
| 3 | Workable AIソーシングエージェントを内蔵した多機能なATSプラットフォームで、Juiceboxの単なるソーシング特化型よりも幅広い採用ワークフローを提供します。 | 1078.06万 | +5.5% | 直接流入 49% | 無料トライアル、有料 | vs Workable |
| 4 | Manatal 採用CRMとAI候補者スクリーニングを組み合わせ、Juiceboxよりも強力な応募者追跡機能を提供します。 | 45.9万 | -1% | 直接流入 61% | 無料トライアル、有料 | vs Manatal |
| 5 | Recruit CRM AI支援により候補者の追跡とマルチチャネルのアウトリーチを統合し、単なるソーシングよりも包括的なCRMワークフローを優先します。 | 72.98万 | -7.8% | 直接流入 48% | 料金は要問い合わせ | vs Recruit CRM |
| 6 | Wrangle ジュースボックスのように自然言語での候補者検索や自動アウトバウンド採用機能を備え、ダイレクトソーシングに便利です。 | 1898 | -48.6% | 直接流入 39% | フリーミアム、料金は要問い合わせ | vs Wrangle |
Juiceboxと同様に候補者のソーシングとパーソナライズされたアウトバウンドメールを自動化しますが、マネージド型の候補者デリバリーに強く注力しています。
JuiceboxのようにLinkedInでのタレントソーシングやフォローアップを自動化し、エンジニアなどのテクニカル採用に特化しています。
JuiceboxのようにLinkedInでのタレントソーシングやフォローアップを自動化し、エンジニアなどのテクニカル採用に特化しています。
AIソーシングエージェントを内蔵した多機能なATSプラットフォームで、Juiceboxの単なるソーシング特化型よりも幅広い採用ワークフローを提供します。
採用CRMとAI候補者スクリーニングを組み合わせ、Juiceboxよりも強力な応募者追跡機能を提供します。
AI支援により候補者の追跡とマルチチャネルのアウトリーチを統合し、単なるソーシングよりも包括的なCRMワークフローを優先します。
AI支援により候補者の追跡とマルチチャネルのアウトリーチを統合し、単なるソーシングよりも包括的なCRMワークフローを優先します。
ジュースボックスのように自然言語での候補者検索や自動アウトバウンド採用機能を備え、ダイレクトソーシングに便利です。
特化型Aggregates public professional signals into AI profiles for deep OSINT research, though lacks Juicebox's automated outreach sequences.
特化型Aggregates public professional signals into AI profiles for deep OSINT research, though lacks Juicebox's automated outreach sequences.
特化型A managed AI talent marketplace matching vetted professionals with remote roles, contrasting with Juicebox's self-serve sourcing model.
PyjamaHR is an AI-powered applicant tracking system (ATS) for recruiting teams. It consolidates sourcing, candidate pipelines, resume matching, interview scheduling, AI-conducted interviews, feedback, and reporting in one place, and connects with the email, calendar, meeting, and job-board tools hiring teams already use.
PyjamaHR is an AI-powered applicant tracking system (ATS) for recruiting teams. It consolidates sourcing, candidate pipelines, resume matching, interview scheduling, AI-conducted interviews, feedback, and reporting in one place, and connects with the email, calendar, meeting, and job-board tools hiring teams already use.
特化型Sense is an AI-powered talent engagement platform that automates candidate communication, interview scheduling, screening and matching for talent acquisition and staffing teams.
Humanly is an AI recruiting platform built for high-volume, frontline and hourly hiring. It engages every applicant across chat, SMS, email, voice and video, screens candidates through structured conversations instead of keyword resume scans, runs AI interviews around the clock, and schedules the next step automatically, then hands recruiters a ranked shortlist with transcripts and reasoning behind each recommendation.
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