A Juicebox posiciona-se como uma IA de recrutamento que aprende com as suas buscas. Em vez de montar cadeias booleanas complexas em portais de emprego, descreve a função e o contexto - por exemplo, um gestor de vendas em Toronto com experiência em SaaS empresarial - e a plataforma cria a consulta, aplica filtros inteligentes e devolve uma lista classificada com sinais que explicam porque cada perfil se encaixa.
A base de sourcing agrega centenas de milhões de perfis globais de dezenas de fontes, incluindo fontes abertas e comunitárias que as bases de CV tradicionais não captam. Os créditos de contacto desbloqueiam emails e telefones verificados, e o motor de sequências integrado redige abordagens personalizadas multicanal com email, redes e chamadas, usando modelos escritos por IA.
Em torno deste núcleo, a Juicebox acrescenta intake e Talent Insights para reuniões com hiring managers, um agente analista de dados em segundo plano, integrações com ATS e CRM, controlo de exportações e lugares colaborativos. Um produto mais recente de agentes corre continuamente em segundo plano para encontrar ou contactar candidatos de forma automática.