O Whoz resolve um problema próprio das empresas de serviços: saber quem está disponível, o que sabe fazer e quem encaixa melhor no próximo projeto. O Talent Cloud dá uma visão global do ecossistema de competências e avalia e enriquece automaticamente os perfis para revelar talento escondido. O Business & Staffing Studio trata da gestão de projetos e equipas, enquanto o Performance Analytics acompanha em tempo real as taxas de atividade, a utilização faturável e a margem.
Um diferenciador importante é o que a empresa chama de Professional Services Ontology: um repositório multilingue pronto a implementar que, segundo a Whoz, cobre cerca de 1,2 milhões de competências e 5.000 certificações, com avaliação automática do nível de experiência. Combinado com o emparelhamento por IA, permite a um responsável de staffing responder a um pedido em minutos em vez de dias e antecipar necessidades antes de o projeto arrancar.
A Whoz afirma que a sua base de clientes abrange mais de 800.000 utilizadores em mais de 115 países e mais de 50 milhões de competências geridas, com clientes como Akkodis e Atos. A plataforma destaca privacidade desde a conceção, integração com sistemas de RH, CRM e ERP existentes e uma camada agêntica mais recente sob a marca Whoz AImplify. O preço é orçamentado a pedido após uma demo, o que é comum em software empresarial de gestão de força de trabalho.