73萬/月
AI 驅動的 ATS + CRM，在一處營運整個招聘工作台
需聯絡報價
載入中…
集 ATS、CRM、測評與隨需面試專家於一體的 AI 招募平台
每月造訪次數
1321
每月造訪次數
1321
月度環比成長
-22
成長速度: -1.6%
直接流量占比
39%
直接流量占比不等於使用者留存率。
主要市場
🇮🇳印度
佔比: 100%
流量歷史
網站月造訪量估算
https://quickrecruit.com
開啟線上網站 集 ATS、CRM、測評與隨需面試專家於一體的 AI 招募平台
網站月造訪量估算
資料為該網域的 Similarweb 流量估算，不是活躍使用者數。僅顯示有資料的統計月份；擷取時間與流量統計月份分別標示。
擷取於 2026年11月11日
這是編輯給出的評估，滿分 5 分，不是使用者評分的平均值。 本頁的各方觀點由 AI 根據產品資訊歸納，不是真實使用者的評價。
依據 OpenAITools.app 於 2026-11-11 查驗的觀測資料，Quick Recruit（quickrecruit.com）是收錄於 AI 招募的 AI 平台，每月產生 1321 次造訪，月流量變化量為 -22（-1.6%）。其主要地理市場為印度（流量佔比 100%），並採用需聯絡報價定價模式。依每月流量計算的主要競爭替代方案包括 Recruit CRM（每月 72.98萬次造訪），Alex AI（每月 23.59萬次造訪），Hyring（每月 9.82萬次造訪）。
一站式 AI 招募平台，效率大增！
履歷自動篩選幫HR省超多時間。
價格還要私訊詢問有點麻煩。
以下短評基於實時網頁探查、定價機制與同類基準由 AI 綜合生成，用於呈現不同情境下的常見亮點與槽點，非實名真實用戶留言。
Q-Recruit 在同一處追蹤職位、候選人、客戶與銷售線索，並以 AI 履歷篩選優先呈現最匹配的候選人。
建立針對職位的測試，自動為候選人排名以即時發現優秀者，並透過視訊與音訊監考保障誠信。
通常在 24 小時內預約技術與非技術領域的面試專家，並獲得含可執行建議的結構化評估報告。
在平台內完成面試，配有 AI 生成的洞察與回饋，讓評估保持一致並留痕。
QRAA 提供即時的系統洞察與報告，基於角色的存取與工作流讓分散式招募團隊安全協作處理敏感候選人資料。
批次邀請、彈性排程與針對高招募量最佳化的設計，讓你無需內部瓶頸即可處理龐大申請人池。
Quick Recruit 是一個端到端的 AI 招募平台，面向持續、大規模招募的團隊——招募機構、RPO 服務商、獵頭公司與內部人才招募部門。它沒有把獨立的 ATS、CRM、面試排程工具與測評工具拼湊在一起，而是把整條漏斗整合為三個相互連通的模組：Q-Recruit、Q-Screen 與 Q-Expert。
Q-Recruit 是運作核心。它把申請人追蹤系統與招募 CRM 結合，讓職位、候選人、客戶與銷售線索都存在於同一資料庫中，並加入 AI 輔助履歷篩選以對申請人排序。內建名為 QRAA 的 AI 助手可為 CEO 與招募經理立即產出洞察與報告，視訊面試原生整合，並配有 AI 生成的回饋以保持評估一致。Q-Screen 負責客觀評估，讓團隊部署針對職位的測評，自動為候選人排名，並透過視訊與音訊監考進行監考。
Q-Expert 是最具特色的一環。它是一個「面試即服務」的專家網路，通常在 24 小時內提供涵蓋技術與非技術領域的面試官，並回傳結構化的回饋報告。這讓組織無需擴充內部人手就能擴展面試規模。在三個模組中，Quick Recruit 都強調資料安全與基於角色的存取，並定位於面向各行各業而非單一細分領域。
在一個 ATS/CRM 中追蹤候選人與客戶，用 AI 篩選，並把面試交給 Q-Expert，讓顧問把時間花在促成簽約上。
用 Q-Screen 批次邀請申請人，部署帶監考的職位測試，並自動將候選人排到最終候選名單。
透過 Q-Expert 網路安排結構化技術面試，並獲得每位候選人可比較的評估報告。
藉助測評、自動排名與彈性面試排程，輕鬆應對數百名申請人的校園和初階職位招募。
同一分類下同類 AI 工具的流量並排比較
| 排名 | AI 工具 | 每月造訪次數 | 月增幅 | 直接流量占比 | 價格 | 正面對決 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| ● | Quick Recruit | 1321 | -1.6% | 39% 直接流量 | 需聯絡報價 | 目前產品 |
| 1 | Recruit CRM | 72.98萬 | -7.8% | 48% 直接流量 | 需聯絡報價 | 對比 Recruit CRM |
| 2 | Alex AI | 23.59萬 | +49.3% | 66% 直接流量 | 需聯絡報價 | 對比 Alex AI |
| 3 | Hyring | 9.82萬 | -9.9% | 22% 直接流量 | 免費增值 | 對比 Hyring |
| 4 | Manatal | 45.9萬 | -1% | 61% 直接流量 | 免費試用、付費 | 對比 Manatal |
| 5 | PyjamaHR | 32.56萬 | -15.3% | 34% 直接流量 | 免費試用、付費、需聯絡報價 | 對比 PyjamaHR |
| 6 | topin.tech | 8.49萬 | +62% | 40% 直接流量 | 需聯絡報價 | 對比 topin.tech |
AI 驅動的 ATS + CRM，在一處營運整個招聘工作台
免費 / 開源Hyring is an AI-native hiring platform that screens, interviews, and shortlists candidates across one shared workspace. Employers get AI resume screening, phone screening, async and live video interviews, coding interviews, an English proficiency test, plus ATS, HRIS, and a recruiter marketplace, while jobseekers get free AI resume, cover letter, mock interview, and auto-apply tools.
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免費 / 開源Manatal is an AI recruitment platform combining an applicant tracking system, recruitment CRM and AI sourcing, screening and interview tools for agencies and in-house hiring teams.
免費 / 開源PyjamaHR is an AI-powered applicant tracking system (ATS) for recruiting teams. It consolidates sourcing, candidate pipelines, resume matching, interview scheduling, AI-conducted interviews, feedback, and reporting in one place, and connects with the email, calendar, meeting, and job-board tools hiring teams already use.
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topin.tech is an AI talent platform for recruitment and placement: proctored skill assessments, automated AI interviewers, mock interviews, an IDE coding environment and employer branding pages for companies hiring early-career talent.
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面向大規模篩選與招聘的AI視訊面試平台
Alfa AI is an AI recruiting platform that runs hiring pipelines end to end. It sources candidates across job boards and the open web, screens applicants with AI voice and video interviews, scores role fit, and syncs shortlisted people straight into your ATS.
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