FidForward

FidForward beruht auf einer einfachen Prämisse: Outbound ist ein Zahlenspiel, also ist der schnellste Weg zu Ergebnissen, die am besten passenden Personen zu finden und sie in großem Umfang anzusprechen. Statt Nutzer durch Dutzende getrennte Suchen in einem einzigen Netzwerk zu zwingen, durchsucht die Plattform mehrere Prospect-Datenbanken gleichzeitig – deshalb finden Kunden hier Kontakte, die sie anderswo nie gesehen haben. Sie laden eine Stellenbeschreibung hoch oder definieren Suchkriterien, und FidForward analysiert den Zielmarkt, vergibt jedem Kandidaten einen individuellen Fit-Score von 1 bis 10 und sortiert sie, sodass endloses Profil-Durchscrollen entfällt.

Sind die Treffer identifiziert, übernimmt die Plattform den Kontakt. Nutzer erstellen Vorlagen mit dynamischen Variablen und bauen Multichannel-Sequenzen über E-Mail, LinkedIn und Telefon, mit Integrationen für Google Workspace und Outlook. FidForward nennt durchschnittlich 85 % Kontaktentdeckung und 35 % Antwortrate und positioniert sich gegen deutlich teurere klassische Tools. Die Kontaktentdeckung läuft über Credits: geschäftliche E-Mails, private E-Mails, Telefonnummern, Profilverbindungen und Nachrichten verbrauchen unterschiedlich viel des monatlichen Kontingents.

Die Preise reichen vom Starter-Plan für 99 USD/Monat für Einzelpersonen über Growth für 159 USD/Monat und Business für 279 USD/Monat bis zu einem individuellen Enterprise-Tarif mit unbegrenzten Nutzern und Credits. Es gibt eine 3-tägige Starter-Testphase, und das Unternehmen gibt an, DSGVO- und CCPA-konform zu sein. Eine Entwickler-API erlaubt es, Suchen, Kandidaten, Kampagnen und Sequenzen aus dem eigenen Stack zu steuern.