Plataforma de entrevistas por vídeo con IA para cribado y contratación a gran escala
Visitas web mensuales estimadas
Estimaciones de Similarweb para este dominio, no usuarios activos. Solo se muestran meses con observaciones; la fecha de recopilación es distinta del periodo medido.
Recopilado el 11 nov 2026
Es la valoración de nuestro equipo editorial sobre 5, no una media de opiniones de usuarios. Los puntos de vista de esta página los redacta una IA a partir de lo que sabemos del producto. No son reseñas de clientes.
Según la telemetría de OpenAITools.app verificada el 2026-11-11, Interviewer.AI (interviewer.ai) es una plataforma de IA indexada en Asistente de entrevistas con IA que genera 66,71 mil visitas mensuales con una variación de tráfico intermensual de +32,85 mil (+97 %). Su principal mercado geográfico es Indonesia (35 % de cuota de tráfico), y opera con un modelo de precios De pago, Precio a consultar. Entre las principales alternativas competidoras por volumen mensual se incluyen 1Way Interview (9,38 mil visitas/mes), Hirevire (48,73 mil visitas/mes), Hyring (98,21 mil visitas/mes).
Ahorra mucho tiempo en la criba curricular y entrevistas iniciales.
A algunos candidatos no les gustó la entrevista con avatar.
Perspectivas sintetizadas por IA a partir de la inspección del sitio, precios y comparativas de categoría; no son testimonios individuales de clientes.
Los candidatos graban respuestas estructuradas cuando les conviene y los reclutadores revisan resúmenes y puntuaciones de IA sin coordinar agendas.
Entrevistadores de IA agéntica mantienen una conversación bidireccional y generan preguntas de seguimiento según las respuestas del candidato.
Las respuestas se transcriben, se evalúan con tus criterios y se presentan como puntuaciones comparables para una preselección coherente.
El mismo motor impulsa el precribado de admisiones, aplicando una rúbrica única a cada solicitante sin importar región o idioma.
Estudiantes y buscadores de empleo hacen simulaciones dirigidas por IA con feedback inmediato sobre comunicación, confianza y calidad de respuesta.
Interviewer.AI se dirige a organizaciones que reciben muchas más candidaturas de las que pueden revisar de forma significativa. En lugar de agendar primeras entrevistas en directo, envía a los candidatos un enlace a una entrevista grabada que realizan cuando les conviene, desde ordenador o móvil. La IA transcribe las respuestas, las evalúa según los criterios fijados por el reclutador y genera resúmenes y puntuaciones comparables entre sí. La empresa afirma que este enfoque reduce hasta un 80% el trabajo manual de cribado y recorta el tiempo de contratación aproximadamente a la mitad.
El producto se ha ampliado mucho más allá de la contratación. Un entrevistador avatar conversacional mantiene algo más parecido a un diálogo real bidireccional, con preguntas de seguimiento dinámicas basadas en lo que dice el candidato, orientado a evaluación profunda de puestos y entornos corporativos en lugar de cribado superficial por palabras clave. Las universidades usan el mismo motor para el precribado de admisiones, donde cada solicitante se evalúa con criterios idénticos en distintas geografías e idiomas, lo que reduce el sesgo del entrevistador y la carga administrativa. Un modo aparte de simulacro permite a estudiantes y profesionales en transición practicar con feedback inmediato de IA.
La integración importa tanto como la IA. Interviewer.AI se conecta a los ATS y sistemas de admisión existentes y expone APIs para lanzar entrevistas dentro de flujos ya establecidos. La plataforma admite varios idiomas y está diseñada para cumplimiento normativo por región, un requisito práctico al contratar en varios países. El precio combina prueba gratuita y planes de pago, con acuerdos empresariales presupuestados a medida.
Invita a todos los candidatos a una entrevista bajo demanda y preselecciona con puntuaciones y resúmenes de IA, de modo que solo lleguen a la fase humana los realmente prometedores.
Aplica una misma estructura y rúbrica a candidatos de distintas ciudades e idiomas, eliminando la variabilidad de decenas de entrevistadores diferentes.
Evalúa a solicitantes internacionales con los mismos criterios y puntuación, reduciendo la carga administrativa y manteniendo evaluaciones comparables.
Ofrece a los estudiantes simulacros repetidos con feedback inmediato de IA para mejorar comunicación y confianza antes de enfrentarse a empresas reales.
Comparación de telemetría lado a lado de herramientas de IA competidoras en la misma categoría principal
| Posición | Herramienta de IA | Visitas mensuales | Crecimiento intermensual | Cuota de tráfico directo | Precios | Comparativa directa |
|---|---|---|---|---|---|---|
| ● | Interviewer.AI | 66,71 mil | +97 % | 41% directo | De pago, Precio a consultar | Actual |
| 1 | 1Way Interview | 9,38 mil | +7,2 % | 78% directo | Prueba gratuita, De pago | vs 1Way Interview |
| 2 | Hirevire | 48,73 mil | -4,9 % | 57% directo | Prueba gratuita, De pago | vs Hirevire |
| 3 | Hyring | 98,21 mil | -9,9 % | 22% directo | Freemium | vs Hyring |
| 4 | Alex AI | 235,88 mil | +49,3 % | 66% directo | Precio a consultar | vs Alex AI |
| 5 | InterviewFlowAI | 20,7 mil | -44,1 % | 41% directo | Prueba gratuita, De pago | vs InterviewFlowAI |
| 6 | ZappyVue | 9,05 mil | -23,1 % | 60% directo | De pago | vs ZappyVue |
Gratis / Código abiertoEntrevistas de vídeo unidireccionales con puntuación IA para equipos pequeños
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Gratis / Código abiertoEntrevistas de vídeo en un solo sentido para cribar más candidatos en menos tiempo
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Gratis / Código abiertoHyring is an AI-native hiring platform that screens, interviews, and shortlists candidates across one shared workspace. Employers get AI resume screening, phone screening, async and live video interviews, coding interviews, an English proficiency test, plus ATS, HRIS, and a recruiter marketplace, while jobseekers get free AI resume, cover letter, mock interview, and auto-apply tools.
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Un reclutador con IA que entrevista, verifica y filtra a cada candidato
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Gratis / Código abiertoEntrevistas con IA y tarjetas de evaluación para el cribado inicial
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ZappyVue is an automated video interview platform for candidate pre-screening. Recruiters build interview questions, invite candidates to record answers on their own schedule, and receive AI-generated scores and rankings based on answer accuracy, relevance and language proficiency. AI proctoring, multilingual support and third-party integrations round out the hiring workflow.
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Gratis / Código abiertoCriba con entrevistas de vídeo asíncronas con IA y conoce en directo solo a los adecuados
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Gratis / Código abiertoEntrevistas y evaluaciones con IA que acortan tu embudo de contratación
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Gratis / Código abiertoEntrevistas en vídeo bajo demanda con transcripción por IA
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Gratis / Código abiertoReclutador con IA que entrevista a cada candidato por voz, vídeo, SMS o formulario
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Humanly is an AI recruiting platform built for high-volume, frontline and hourly hiring. It engages every applicant across chat, SMS, email, voice and video, screens candidates through structured conversations instead of keyword resume scans, runs AI interviews around the clock, and schedules the next step automatically, then hands recruiters a ranked shortlist with transcripts and reasoning behind each recommendation.
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Gratis / Código abiertoReclutador con IA que evalúa a todos los candidatos y encuentra a los mejores
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