Criba con entrevistas de vídeo asíncronas con IA y conoce en directo solo a los adecuados
Visitas web mensuales estimadas
Estimaciones de Similarweb para este dominio, no usuarios activos. Solo se muestran meses con observaciones; la fecha de recopilación es distinta del periodo medido.
Recopilado el 11 nov 2026
Es la valoración de nuestro equipo editorial sobre 5, no una media de opiniones de usuarios. Los puntos de vista de esta página los redacta una IA a partir de lo que sabemos del producto. No son reseñas de clientes.
Según la telemetría de OpenAITools.app verificada el 2026-11-11, MIND-Interview (mind-interview.com) es una plataforma de IA indexada en Asistente de entrevistas con IA que genera 4,8 mil visitas mensuales con una variación de tráfico intermensual de -2,34 mil (-32,8 %). Su principal mercado geográfico es Tailandia (34,7 % de cuota de tráfico), y opera con un modelo de precios Freemium. Entre las principales alternativas competidoras por volumen mensual se incluyen Interviewer.AI (66,71 mil visitas/mes), 1Way Interview (9,38 mil visitas/mes), Alex AI (235,88 mil visitas/mes).
Reduce el tiempo de criba curricular brutalmente.
A algunos candidatos no les gusta grabarse.
Perspectivas sintetizadas por IA a partir de la inspección del sitio, precios y comparativas de categoría; no son testimonios individuales de clientes.
Invita a los candidatos a grabar respuestas a tus preguntas dentro de un plazo: sin coordinar agendas para la primera ronda.
Sube currículums y obtén análisis con IA que muestra señales de encaje junto a las respuestas en vídeo en una misma vista.
Cada candidato recibe puntuación, resumen ejecutivo, puntos clave, rasgos del Big Five y transcripción vinculada a la grabación original.
Traduce el informe completo al idioma que necesite cada revisor, con cambio de un clic entre original y traducción.
Cubre un sitio de empleo público, flujos de admisión universitaria, headhunting y comprobaciones internas de conocimiento desde la misma plataforma.
MIND Interview apunta a la fase más temprana y costosa en tiempo de la contratación: el cribado. En lugar de coordinar agendas para las primeras llamadas, envías una invitación de entrevista con IA con una fecha límite de respuesta. Los candidatos graban sus respuestas cuando les viene bien dentro de ese plazo, así no necesitan pedir tiempo libre. Después, los equipos revisan la grabación original junto al análisis de IA —puntuación de encaje, resumen ejecutivo, puntos clave y señales de rasgos del Big Five— antes de decidir si el candidato pasa a una entrevista en directo.
La plataforma cubre más que entrevistas puntuales. Incluye un espacio de trabajo de contratación empresarial, un sitio de empleo público, flujos específicos para admisiones universitarias y de posgrado, un sistema de headhunting y evaluación interna o comprobaciones de conocimiento. Para organizaciones multilingües, MIND puede traducir el informe completo de la entrevista al idioma que necesite cada revisor, con cambio de un clic entre la vista original y la traducida: muy útil cuando los candidatos entrevistan en un idioma y quienes deciden trabajan en otro.
La gobernanza forma parte de su propuesta: la compañía declara estar alineada con ISO 42001 con auditoría interna completada, validada por AI Verify y alineada con el RGPD, y muestra esos controles para reducir el sesgo y el riesgo en las decisiones. Los precios se presentan en una página de planes específica, con flujo de registro y vía de reserva de demo para conversaciones empresariales.
Sustituye la coordinación de la primera ronda por entrevistas con IA grabadas, revisa los informes e invita solo a los mejores a hablar en directo.
Ejecuta entrevistas con IA asíncronas y análisis de currículums en varias regiones, con informes traducidos para responsables locales y centrales.
Criba candidatos con entrevistas estructuradas con IA y entrega informes verificados a los clientes sin programar entrevistas tú mismo.
Usa entrevistas con IA y comprobaciones internas de conocimiento para evaluar a empleados actuales de cara al desarrollo y la movilidad interna.
Comparación de telemetría lado a lado de herramientas de IA competidoras en la misma categoría principal
| Posición | Herramienta de IA | Visitas mensuales | Crecimiento intermensual | Cuota de tráfico directo | Precios | Comparativa directa |
|---|---|---|---|---|---|---|
| ● | MIND-Interview | 4,8 mil | -32,8 % | 40% directo | Freemium | Actual |
| 1 | Interviewer.AI | 66,71 mil | +97 % | 41% directo | De pago, Precio a consultar | vs Interviewer.AI |
| 2 | 1Way Interview | 9,38 mil | +7,2 % | 78% directo | Prueba gratuita, De pago | vs 1Way Interview |
| 3 | Alex AI | 235,88 mil | +49,3 % | 66% directo | Precio a consultar | vs Alex AI |
| 4 | AsyncInterview | 2,85 mil | -64,5 % | 39% directo | Freemium, Prueba gratuita, De pago, Precio a consultar | vs AsyncInterview |
| 5 | Hirevire | 48,73 mil | -4,9 % | 57% directo | Prueba gratuita, De pago | vs Hirevire |
| 6 | BrightHire | 67,71 mil | -14,8 % | 44% directo | Precio a consultar | vs BrightHire |
Plataforma de entrevistas por vídeo con IA para cribado y contratación a gran escala
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Entrevistas de vídeo unidireccionales con puntuación IA para equipos pequeños
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Un reclutador con IA que entrevista, verifica y filtra a cada candidato
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Entrevistas en vídeo bajo demanda con transcripción por IA
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Entrevistas de vídeo en un solo sentido para cribar más candidatos en menos tiempo
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Plataforma de contratación nativa de IA con inteligencia de entrevistas y detección de fraude
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Contratación autónoma impulsada por IA agéntica
Plataforma de evaluación y entrevistas con IA que selecciona candidatos de principio a fin
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Copiloto de entrevistas con IA, respuestas en directo e informes automáticos
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Entrevistas y evaluaciones con IA que acortan tu embudo de contratación
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Hyring is an AI-native hiring platform that screens, interviews, and shortlists candidates across one shared workspace. Employers get AI resume screening, phone screening, async and live video interviews, coding interviews, an English proficiency test, plus ATS, HRIS, and a recruiter marketplace, while jobseekers get free AI resume, cover letter, mock interview, and auto-apply tools.
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Humanly is an AI recruiting platform built for high-volume, frontline and hourly hiring. It engages every applicant across chat, SMS, email, voice and video, screens candidates through structured conversations instead of keyword resume scans, runs AI interviews around the clock, and schedules the next step automatically, then hands recruiters a ranked shortlist with transcripts and reasoning behind each recommendation.
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