
AI 채점 온라인 평가로 지원자를 더 빠르게 스크리닝
| 항목 / 지표 | ![]() | ![]() |
|---|---|---|
| 공식 도메인 | algobash.com | interviewqueue.com |
| 가격 모델 | 무료 체험, 가격 문의 | 가격 문의 |
| 월간 방문 수 | 5.05만 (50,542) | 1.08천 (1,084) |
| 전월 대비 트래픽 변화량 | -8.99만 (-64%) | +1.08천 (0%) |
| 주요 시장 및 점유율 | 🇮🇩 인도네시아 (94.7%) | 🇮🇳 인도 (100%) |
| 월 직접 방문 수 | 1.99만 | 388 |
| 사용자 평점 | 3.8 | 4 |
| 지원 플랫폼 | 웹사이트 | 웹사이트 |

후보자 선별을 처음부터 끝까지 처리하는 AI 평가·면접 플랫폼
지원자가 비동기로 면접 질문에 답하면 플랫폼이 각 답변의 정확성과 관련성을 자동 평가합니다.
IT·데이터 인재를 위한 직무별 과제와 함께, 이론이 아닌 실무 분석 능력을 측정하는 스프레드시트 테스트를 제공합니다.
문화 적합도, 성격, 인지 추론, 언어 능력, 실무 시나리오 테스트를 하나의 평가 흐름으로 구성할 수 있습니다.
응시 세션에 자동 모니터링과 부정행위 방지 조치가 적용되어 원격 평가의 신뢰성을 유지합니다.

AI 채점 온라인 평가로 지원자를 더 빠르게 스크리닝
고정된 문항 은행 대신 실제 직무 요구사항에 맞춰 과제를 만들고, 직무별로 난이도와 주제를 조정할 수 있습니다.
OpenAI를 연동해 다양한 역량과 직무에 걸친 맞춤 평가를 생성하여 콘텐츠를 최신 상태와 직무 특화로 유지합니다.
전용 프로토링 시스템이 원격 응시 시 부정행위를 탐지하고 억제하도록 설계되었습니다.
각 지원자의 강점과 약점을 한눈에 확인하고, 객관적이고 데이터 기반의 채용 결정을 뒷받침하는 종합 분석을 활용합니다.

무료 / 오픈소스CoderPad is a hiring platform that lets teams evaluate real engineering skill rather than quiz performance. It combines automated pre-screens, realistic coding assessments, live collaborative interviews, AI-assisted evaluation and anti-cheating controls, and integrates with the applicant tracking systems recruiters already use.
무료 / 오픈소스CoderPad is a hiring platform that lets teams evaluate real engineering skill rather than quiz performance. It combines automated pre-screens, realistic coding assessments, live collaborative interviews, AI-assisted evaluation and anti-cheating controls, and integrates with the applicant tracking systems recruiters already use.
Humanly is an AI recruiting platform built for high-volume, frontline and hourly hiring. It engages every applicant across chat, SMS, email, voice and video, screens candidates through structured conversations instead of keyword resume scans, runs AI interviews around the clock, and schedules the next step automatically, then hands recruiters a ranked shortlist with transcripts and reasoning behind each recommendation.
Humanly is an AI recruiting platform built for high-volume, frontline and hourly hiring. It engages every applicant across chat, SMS, email, voice and video, screens candidates through structured conversations instead of keyword resume scans, runs AI interviews around the clock, and schedules the next step automatically, then hands recruiters a ranked shortlist with transcripts and reasoning behind each recommendation.

topin.tech is an AI talent platform for recruitment and placement: proctored skill assessments, automated AI interviewers, mock interviews, an IDE coding environment and employer branding pages for companies hiring early-career talent.
topin.tech is an AI talent platform for recruitment and placement: proctored skill assessments, automated AI interviewers, mock interviews, an IDE coding environment and employer branding pages for companies hiring early-career talent.
대규모 스크리닝과 채용을 위한 AI 화상 면접 플랫폼
Skillora is an AI interview platform that runs live voice conversations, coding challenges, and system-design sessions with an AI interviewer, then scores each answer and returns a ranked, evidence-backed shortlist. Job seekers use it to practice for specific roles, educators use it for cohort-wide interview training, and recruiters use it to screen applicants overnight.
Skillora is an AI interview platform that runs live voice conversations, coding challenges, and system-design sessions with an AI interviewer, then scores each answer and returns a ranked, evidence-backed shortlist. Job seekers use it to practice for specific roles, educators use it for cohort-wide interview training, and recruiters use it to screen applicants overnight.

Cangrade is an AI candidate screening and talent intelligence platform for high-volume and enterprise hiring. Its Jules AI Copilot screens resumes, runs soft-skill and hard-skill assessments, schedules structured and video interviews, and predicts on-the-job success — then extends that same talent data into onboarding, retention forecasting and internal mobility.
Cangrade is an AI candidate screening and talent intelligence platform for high-volume and enterprise hiring. Its Jules AI Copilot screens resumes, runs soft-skill and hard-skill assessments, schedules structured and video interviews, and predicts on-the-job success — then extends that same talent data into onboarding, retention forecasting and internal mobility.

무료 / 오픈소스1차 후보자 선별을 위한 자동 AI 면접과 스코어카드