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每月造訪次數
34.72萬
每月造訪次數
34.72萬
月度環比成長
-2.44萬
成長速度: -6.6%
直接流量占比
31%
直接流量占比不等於使用者留存率。
主要市場
🇺🇸美國
佔比: 26%
流量歷史
網站月造訪量估算
https://loopcv.pro
開啟線上網站 
網站月造訪量估算
資料為該網域的 Similarweb 流量估算，不是活躍使用者數。僅顯示有資料的統計月份；擷取時間與流量統計月份分別標示。
擷取於 2026年11月11日
這是編輯給出的評估，滿分 5 分，不是使用者評分的平均值。 本頁的各方觀點由 AI 根據產品資訊歸納，不是真實使用者的評價。
依據 OpenAITools.app 於 2026-11-11 查驗的觀測資料，LoopCV（loopcv.pro）是收錄於 AI 求職的 AI 平台，每月產生 34.72萬次造訪，月流量變化量為 -2.44萬（-6.6%）。其主要地理市場為美國（流量佔比 26%），並採用免費增值、付費定價模式。依每月流量計算的主要競爭替代方案包括 Mercor（每月 1416.42萬次造訪），Outlier AI（每月 1037.2萬次造訪），Jobright.ai（每月 670.61萬次造訪）。
自動投遞履歷真的省超多時間。
有時候會投到完全不相關的職缺。
躺著就能發送幾十封履歷，太神啦！
以下短評基於實時網頁探查、定價機制與同類基準由 AI 綜合生成，用於呈現不同情境下的常見亮點與槽點，非實名真實用戶留言。
把職稱、地區與篩選條件存成 loop，與新職缺比對後自動投遞或放入一鍵確認佇列。
查找招募人員信箱，用自訂或預設範本寄送個人化郵件，並統計開信與回覆情況。
檢查履歷的格式與關鍵字問題，並協助產出可相互比較的客製版本。
把所有申請、狀態與跟進歷史集中在一個面板，取代零散的試算表。
從眾多人力銀行與隱藏招募頁彙整職缺，並以瀏覽器擴充功能涵蓋 LinkedIn 等難以自動填表的網站。
LoopCV 的核心想法很簡單：求職大多是重複勞動，把重複交給自動化，把判斷留給人。你建立一個「loop」（已儲存的搜尋），組合目標職稱、地區、資歷、關鍵字與排除公司，再上傳一份或多份履歷。LoopCV 會持續從多個人力銀行與隱藏的招募頁抓取新職缺，與你的 loop 比對，並依你想要的控制程度自動投遞或放入待確認佇列。
除了投遞，平台還提供外聯與優化工具。它能找出招募人員信箱，用你自訂或預設的範本寄送個人化郵件，並回報開信率、回覆率與哪一版履歷表現最好。履歷檢查器與履歷產生器協助修正格式問題、產出客製版本並進行 A/B 測試，投遞追蹤器則把每筆申請、狀態與跟進紀錄集中在一處。搭配的瀏覽器擴充功能可涵蓋 LinkedIn 及不易自動填表的網站。
價格採 Freemium 模式：有免費入門方案，付費方案提供更高投遞量、更多自動化與進階分析。LoopCV 也透過 API 與白標方案服務開發者與職涯服務機構。實際成效高度取決於職位、市場與履歷品質，請把宣傳中的面試率視為行銷數據而非保證。
為目標職缺建立 loop，讓 LoopCV 每天自動投遞，把時間留給面試而不是複製貼上表單。
上傳多份履歷版本，透過分析做 A/B 測試，找出真正能換來招募人員回覆的表達方式。
把自動投遞與招募人員郵件活動結合，在專案空檔期保持持續的溝通線索。
借助 API 與白標方案，為學員或客戶提供自動投遞追蹤與報表。
同一分類下同類 AI 工具的流量並排比較
| 排名 | AI 工具 | 每月造訪次數 | 月增幅 | 直接流量占比 | 價格 | 正面對決 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| ● | LoopCV | 34.72萬 | -6.6% | 31% 直接流量 | 免費增值、付費 | 目前產品 |
| 1 | Mercor | 1416.42萬 | +34% | 53% 直接流量 | 需聯絡報價 | 對比 Mercor |
| 2 | Outlier AI | 1037.2萬 | +7.6% | 56% 直接流量 | 付費 | 對比 Outlier AI |
| 3 | Jobright.ai | 670.61萬 | +3.8% | 61% 直接流量 | 免費試用 | 對比 Jobright.ai |
| 4 | Simplify | 214.01萬 | -10.2% | 67% 直接流量 | 免費增值 | 對比 Simplify |
| 5 | AIApply | 160.62萬 | +6% | 44% 直接流量 | 免費增值、免費試用 | 對比 AIApply |
| 6 | OpenTrain AI | 146.93萬 | +11.2% | 41% 直接流量 | 需聯絡報價 | 對比 OpenTrain AI |
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