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月访问量
12.45万
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月度环比增长
+2.93万
增长速度: +30.8%
直接流量占比
68%
直接流量占比不等于用户留存率。
主要市场
🇺🇸美国
份额: 57.9%
流量历史
网站月访问量估算
https://www.canditech.io
打开实时网站 网站月访问量估算
数据为该域名的 Similarweb 流量估算，不是活跃用户数。仅展示有数据的统计月份；采集时间与流量统计月份分别标注。
采集于 2026年11月11日
这是编辑给出的评估，满分 5 分，不是用户打分的平均值。 本页的各方观点由 AI 根据产品信息归纳，不是真实用户的评价。
根据 OpenAITools.app 于 2026-11-11 核对的流量数据，Canditech（canditech.io）是一个收录在 AI 测试下的 AI 平台，月访问量为 12.45万，月度环比流量变化为 +2.93万（+30.8%）。其主要地理市场为美国（57.9% 流量份额），采用免费试用，付费，定价请咨询定价模式。按月流量计算的主要竞争替代方案包括 CodeSignal（98.79万次访问/月），Algobash（5.05万次访问/月），topin.tech（8.49万次访问/月）。
代码沙盒太顶了，面试作弊无所遁形。
比背八股文好太多。
HR筛选效率直接翻倍。
偶尔卡顿，有点伤。
以下短评基于实时网页探查、定价机制与同类产品基准由 AI 综合模拟生成，旨在呈现不同使用场景下的常见槽点与亮点，非实名真实用户评价。
根据职位描述生成岗位专属测评，并用预训练或自定义 AI 代理为开放式答题评分。
用现成或自定义测试评估候选人的 AI 知识、提示词能力、判断力与负责任使用习惯。
让候选人在受监控的测评中使用 Claude、ChatGPT、Codex 等工具，观察其真实的 AI 协作方式。
检测粘贴、切换标签页、退出全屏、第二屏幕与 IP 变更，并可选开启摄像头身份核验。
从数百套跨岗位、跨行业的专家测评中选择，并将结果同步到 40 多个 ATS 系统。
Canditech 将自己定位为面向「AI 时代」的技能测评平台。它不考察候选人能否背出抽象知识点，而是让候选人置身于真实岗位的模拟场景中，再评估其表现。平台覆盖硬技能、软技能、认知能力与性格特质，还提供专门的 AI 应用能力测试，考察提示词撰写、判断力以及负责任使用 AI 的习惯。其 AI 测评生成器可以将一份职位描述在数秒内转化成即用型测评，评分则由预训练或自定义的 AI 代理完成。
该平台的一个标志性功能是内置 AI 工具。候选人可以在受监控的环境中直接使用 Claude、ChatGPT、Codex 等工具，让招聘方看到应聘者究竟如何使用 AI。诚信控制方面，系统可对不同常行为进行异常检测，包括粘贴、切换标签页、退出全屏、使用第二块屏幕和 IP 变更，并支持可选的摄像头快照与监考洞察标记。
除测评之外，Canditech 还集成了单向视频面试与预筛选聊天机器人，可通过 WhatsApp 或短信自动化早期沟通。题库包含 500 多套专家制作的测评，覆盖工程、数据、销售、金融、医疗等众多岗位与行业。测评可深度自定义，包括品牌、评分与时长设置，并能与 40 多个 ATS 系统集成，让结果回到既有招聘流程中。企业客户还可获得专属客户经理和博士级心理测量团队的支持。
向开发、数据与工程岗位候选人发送真实岗位模拟，借助 AI 自动评分为面试名单排序，无需人工逐份批改。
加入 AI 应用能力测试，了解候选人能否就真实任务进行提示、核验并负责任地使用 AI 工具。
通过单向视频面试与 WhatsApp／短信预筛选机器人，高效处理大批量候选人。
结合异常检测与摄像头核验，让远程测评在分散的候选人群体中依然可信。
同一分类下同类 AI 工具的流量并排对比
| 排名 | AI 工具 | 月访问量 | 月度环比增长 | 直接流量占比 | 定价 | 头对头 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| ● | Canditech | 12.45万 | +30.8% | 68% 直接流量 | 免费试用，付费，定价请咨询 | 当前产品 |
| 1 | CodeSignal | 98.79万 | -15.8% | 60% 直接流量 | 定价请咨询 | 对比 CodeSignal |
| 2 | Algobash | 5.05万 | -64% | 39% 直接流量 | 免费试用，定价请咨询 | 对比 Algobash |
| 3 | topin.tech | 8.49万 | +62% | 40% 直接流量 | 定价请咨询 | 对比 topin.tech |
| 4 | CoderPad | 80.91万 | +12.4% | 63% 直接流量 | 免费试用，付费，定价请咨询 | 对比 CoderPad |
| 5 | Cangrade | 2.93万 | +34.8% | 19% 直接流量 | 定价请咨询 | 对比 Cangrade |
| 6 | Ropes AI | 5.61万 | -3.1% | 73% 直接流量 | 定价请咨询 | 对比 Ropes AI |
topin.tech is an AI talent platform for recruitment and placement: proctored skill assessments, automated AI interviewers, mock interviews, an IDE coding environment and employer branding pages for companies hiring early-career talent.
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Cangrade is an AI candidate screening and talent intelligence platform for high-volume and enterprise hiring. Its Jules AI Copilot screens resumes, runs soft-skill and hard-skill assessments, schedules structured and video interviews, and predicts on-the-job success — then extends that same talent data into onboarding, retention forecasting and internal mobility.
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Ropes AI is a trust-infrastructure platform for hiring that verifies candidate identity and proves real skills before and during employment. It combines fraud detection (deepfakes, interview proxies, geolocation spoofing, AI-assisted cheating) with job-specific skills simulations built from real job descriptions, so recruiters and enterprises can confirm that the person they hire is the person who did the work.
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Skillora is an AI interview platform that runs live voice conversations, coding challenges, and system-design sessions with an AI interviewer, then scores each answer and returns a ranked, evidence-backed shortlist. Job seekers use it to practice for specific roles, educators use it for cohort-wide interview training, and recruiters use it to screen applicants overnight.
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Hyring is an AI-native hiring platform that screens, interviews, and shortlists candidates across one shared workspace. Employers get AI resume screening, phone screening, async and live video interviews, coding interviews, an English proficiency test, plus ATS, HRIS, and a recruiter marketplace, while jobseekers get free AI resume, cover letter, mock interview, and auto-apply tools.
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